Мировое Интернет-сообщество присвоило Monster.com звание лучшего сайта по трудоустройству в 2009 году.  После обновления Monster.com предоставляет инновационные, но вместе с этим простые в использовании услуги. Monster является ведущим мировым Интернет-ресурсом в сфере онлайн-рекрутмента.

«Награда The Webby Awards подтверждает, что Monster выполняет свое обещание предоставлять ресурсы, которые помогают людям найти работу и управлять их карьерой, - отмечает Дарко Дейановик (Darko Dejanovic), Исполнительный Вице-президент компании Monster, - Мы хотели бы поблагодарить всех, кто поддержал Monster».

В 2009 году более 500.000 голосов по всему миру были отданы за любимые сайты, видеоролики или объявления в рамках Webby People’s Voice Awards.
Названный The New York Times «Лучшее, что есть в Интернете», The Webby Awards – ведущая международная награда, отмечающая заслуги в сфере Интернет, в том числе, Интернет-сайты, интерактивную рекламу, онлайн фильмы и видеоролики, мобильные сайты. The Webby Awards представлен международной Академией цифровых искусств и наук (International Academy of Digital Arts and Sciences), среди членов которой один из изобретателей Интернет Винт Серф (Vint Cerf), глава R/GA Боб Гринберг (Bob Grinberg) и создатели сериала «Симпсоны» Мэтт Гренинг (Matt Groening), Арианна Хаффингтон (Arianna Haffington) и Харви Вайнштейн (Harvey Weinstein).

«Победители The Webby Awards представляют собой лучшее, что есть в Интернет, - отметил Дэвид-Мишель Дэвис (David-Michel Davies), исполнительный директор The Webby Awards, - Победа Monster является свидетельством мастерства, изобретательности и дальновидности его создателей».

13 ежегодная премия The Webby Awards получила около 10.000 заявок более чем из 60 стран мира.

Учрежденная в 1996 году, The Webby Awards известна своим знаменитым ограничением речи до пяти слов.

Основные обязанности:

Работа с ключевыми клиентами (КАМ)

Создавать и поддерживать отношения с крупными компаниями

Отслеживать показатели клиента: объемы продаж, рост, потребности в будущем

Поддерживать клиентов на всех этапах сотрудничества, начиная с первого контакта и составления коммерческого предложения до послепродажной поддержки

Вести отчеты по продажам в регионе

Продажи

Выстраивать, развивать и управлять потоком потенциальных продаж в регионе

Достигать поставленных планов продаж (месячных, квартальных и годовых)

Составлять коммерческие предложения, соединяя потребности клиентов с продуктами и решениями предоставляемыми Monster

Определять и предотвращать возможные угрозы к совершению сделок (активность и предложения конкурентов, изменение потребностей клиента, экономические факторы)

Проводить встречи и презентации продуктов, создавать «стандартные» продажные презентации

Вести переговоры по стоимости услуг и продуктов

Координировать заключение договоров

Требования

Хорошее владение английским языком (письменно, устно)

2-5 лет успешного опыта продаж с фокусом на создание новых контактов

Высшее образование

З/п от 35.000 до 65.000 руб.

Первоисточник здесь

Возвращение на работу после длительного перерыва может пугать. Многие, оказавшись в таком положении, не знают с чего начать и часто сталкиваются с препятствиями, с которыми не знакомы остальные. Причин, по которым в работе могут возникнуть длительные паузы, множество, они могут быть добровольными, например, затянувшийся отпуск, или вынужденными, например, сокращение штата. Отдельная категория – это женщины, начинающие поиск работы, после декретного отпуска. Фактически, любая такая ситуация требует особого подхода. Надеемся, что следующие советы помогут вам справиться с этой проблемой.

Не существует универсального формата резюме, использование которого, могло бы гарантировать успех в любом случае. Кстати, иногда резюме еще называют CV, что является сокращением от латинского curriculum vitae и буквально означает «жизнеописание». Естественно, возникает вопрос, чем же они отличаются друг от друга?

Не будем подробно распространятся на эту тему сейчас, заметим только, что CV это более подробный документ, в котором, как правило, описываются не только профессиональные, но и академические достижения. В любом случае, вне зависимости от названия, ценность резюме заключается в способности четко донести до его получателя информацию о том, какую пользу вы можете принести. Поэтому ваше резюме должно быть хорошо оформлено, содержать не только интересную, но и релевантную в данном случае информацию о вас, а также быть неким сценарием вашего рассказа о себе.

Каждый работодатель хочет узнать как можно больше о кандидате, который к нему пришел. К счастью, его исследовательские амбиции имеют определенные границы, так как ограничены не только нормами общественной морали, но и законодательно. Фактически, согласно существующим правилам, работодатель может задавать только те вопросы, которые ограничены кругом профессиональных обязанностей конкретной должности.

Недопустимо спрашивать о:

- вероисповедании;
- членстве в политических партиях;
- личной жизни и беременности;
- заражение вирусом ВИЧ и прочих состояниях здоровья.

Другое дело, если кандидат соврал, отвечая на вопрос, касающийся профессиональной сферы. Последствия такого обмана могут быть самыми плачевными, вплоть до расторжения трудового договора.

Допустимо спрашивать о:

- квалификации и этапах карьерного роста;
- тяжелых травмах или физических недостатках, видимых невооруженным глазом;
- наличии судимости.

Ваши вопросы

Процесс рекрутинга не является односторонним. Во время собеседования, особенно под конец, кандидат может задавать вопросы, касающиеся фирмы и условий сотрудничества с ней. Такие вопросы полезно тщательно продумать заранее. Лучше задавать вопросы, которые требуют дополнений или объяснений, например, «кто», «что» и «как». Необходимо спрашивать те вопросы, ответы на которые, влияют на ваше решение о работе в данной организации.

Например, вы можете спросить:

- В какой команде я буду работать? 
- С какими отделами мне придется сотрудничать? 
- На каком уровне моя должность находиться в организационной системе компании? 
- Как, примерно, будет выглядеть мой обычный рабочий день? 
- Какие возможности развития предоставляет фирма? 
- Что представляет собой внутренняя культура организации в фирме? 
- Каков стиль организации и внутренней коммуникации в фирме?

Обязательно задайте вопрос о денежном вознаграждении. Попробуйте узнать заранее, на каком уровне в этой организации находится средняя сумма вознаграждения сотрудников вашей квалификации. Обратите особое внимание на разъяснения по данному вопросу.

Не забудьте одеться должным образом: костюм всегда предпочтительней, чем джинсы или свитер. Постарайтесь больше узнать о внутренней культуре организации, куда вы собираетесь на собеседование. Понятно, что в банках или страховых компаниях работники одеваются несколько иначе, чем в рекламных агентствах.

В качестве заключения, еще раз напомним, что на собеседовании лучше говорить правду, однако вы можете отказаться отвечать на вопрос, если он явно противоречит общедопустимым нормам. Не ленитесь готовиться к вашей встрече, соберите информацию о компании и должности, на которую вы претендуете. Постарайтесь проанализировать свою стратегию и подготовить выгодную для вас аргументацию.

Теперь, когда пыль от американских президентских выборов улеглась, учёные мужи могут строить прогнозы относительно того, как Барак Обама будет выполнять свои обязанности. Однако тем, кто находится в процессе поиска работы, стоит обратить внимание на более приземленные моменты – как Барак Обама вообще получил это назначение? Можно ли извлечь какие либо уроки по поиску работы и построению карьеры из победы этого человека?

Используйте свой потенциал

Вы тоже сможете выполнять любую работу, которая вам нравится. Поставьте перед собой цель, определите свои навыки и способности и используйте их, для достижения успеха.

Длинная дорога к успеху

Обама не просто решил стать президентом и стал им. В первую очередь он получил достойное образование, много работал в общественных организациях и был избран в Сенат. Затем добился выдвижения кандидатом от демократической партии и стал президентом. Нельзя сказать с твердой уверенностью, куда приведет вас тот или иной путь, но если вы много работаете, это обязательно будет способствовать вашему прогрессу.

Круг знакомств – это важно

Обама не добился бы ничего в одиночку – по некоторым подсчётам, более миллиона человек помогли ему достигнуть поставленной цели. А как вы используете и расширяете свой круг знакомств?

Интернет

Кроме своего основного сайта, в предвыборной компании Обама использовал блоги, видео, социальные сети, электронную коммерцию и электронную почту. Вы также можете использовать эти каналы информации, как способ рассказать о себе своему будущему работодателю.

Личный бренд – это сила

Главная идея Барака Обамы всегда оставалась простой: изменения и надежда. Она определяла саму сущность этого человека для окружающих его людей, которые и помогли распространить его влияние еще больше. Сыграло свою роль и то, что Обама был последовательным буквально во всем: в том, как он выглядел и действовал, как и что говорил, а также в своей политической позиции. У вас может не быть четко построенного личного бренда, но вы можете использовать тот же принцип и быть последовательным в том, как вы себя подаёте и в том, что вы говорите.

Сосредоточьтесь на интервью

Каждый раз перед камерой Обама был собран, находчив и отвечал на вопросы в свойственной ему естественной манере. Многие люди не любят давать интервью (в контексте поиска работы, собеседование есть не что иное, как интервью), однако не забывайте, что Обама давал по пять – десять интервью в день. Из практики рождается совершенство, независимо от того, о чем идет речь.

Не забывайте про семью и друзей

Зачастую семья политического деятеля ошибочно воспринимается как некая «опора», которая появляется, когда это необходимо, и убирается в сторонку, когда дело сделано. На самом деле, общественный деятель такой же человек, как и все остальные, со своими взаимоотношениями, личными обязанностями и интересами. Семьи часто становятся основой в общественной жизни политических деятелей, обеспечивая им поддержку и позволяя успешно работать даже при столь сильном общественном внимании. Многие из тех, кто напряженно работает – ищет работу – часто забывают о том, что друзья и родственники являются нашей главной опорой, поэтому не надо стесняться обращаться к ним за помощью.

Говорите спасибо

Не смотря на все воодушевление вступительной речи Барака Обама, она была достаточно скромной. При этом, он не пытался скрыть слова благодарности к тем людям, которые помогали ему на пути к президентскому креслу. Говорить спасибо легко, но часто мы забываем это делать.

Отдохните перед началом работы

Без сомнения Барак Обама воспользуется перерывом между выборами и инаугурацией, чтобы собрать новую президентскую команду, но он также может взять перерыв на несколько дней, чтобы отдохнуть и набраться новых сил после длительной предвыборной компании. Аналогично, когда вы меняете работу, позвольте себе расслабиться на несколько дней или даже неделю, это поможет вам восстановиться.

В этом соревновании нет проигравших

Джон Маккейн и Сара Пэйлин проиграли выборы, но они многому научились во время этого процесса. Маккейн получил поддержку 46% процентов населения США. Он создал свою команду и получил большое влияние в своей партии. Сара Пэйлин обозначила своё имя на политической карте, получив ценный опыт на общегосударственном уровне. И хотя никто из них не выиграл «главный приз», они оба продвинулись вперёд, что, безусловно, поможет им в будущем. Поэтому, даже не получив новую работу или продвижение по службе, не отчаивайтесь: тот факт, что вашу кандидатуру рассматривали, уже кое что говорит о вас. А опыт прохождения собеседования, построения связей и сбора информации будет иметь большую ценность, когда вы станете планировать свои следующие шаги по карьерной лестнице.

Взято из http://journal.monsterrussia.ru/17631_ru_p1.asp